■ 강사

1. 지원자격 및 조건 등

     가. 대학교원자격기준등에 관한규정의 자격기준에 적합하며 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자.

     나. 아동 청소년 성범죄 관련하여 취업제한 해당이 없는 자.

     다. 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.

     ※ 임용 이후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목수가 변경될 수 있음.

2. 초빙분야

3. 제출서류(외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)

     가. 강사 신규채용 지원서 1부(대학소정양식)

     나. 자기소개서 1부(대학소정양식)

     다. 교원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 1부(대학소정양식)

     라. 학위별 졸업증명서 각 1부

     마. 교육 및 산업체 경력 증명서 각 1부

     ※ 제출한 학력증명서, 경력증명서에 한하여 강사료를 책정합니다.

4. 심사방법

     가. 서류심사 : 지원자의 제출서류 적합여부 강사 자격기준 심사

     나. 전공심사 : 학력, 교육경력, 산업체경력과 채용분야의 전공유사성 검사

     다. 면접심사는 필요에 따라 실시하며 1차 서류전형 이후 면접심사 유무를 별도 안내함.

5. 근무조건

     가. 임용예정일 : 2024. 11. 01.

     나. 임용기간은 임용예정일로부터 1년이며 신규임용기간을 포함하여 3년간 재임용 절차 진행

     다. 강의료 : 본대학 강의료 지급 규정에 의거 지급함.

■ 공통사항

     ∘ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

     ∘ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

     ∘ 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.

     ∘ 지원 자격기준 미달 및 구비서류 미비의 경우 서류접수를 하지 않습니다.

■ 서류 제출